Se você trabalha em condições perigosas ou pode estar exposto a riscos durante o exercício de suas funções, é importante saber se seu trabalho se enquadra na NR-16.
Essa norma define as condições de trabalho seguras e previne acidentes e doenças ocupacionais.
No entanto, nem todos os trabalhadores sabem se seu emprego se enquadra nessa norma.
O que é a NR-16?
A Norma Regulamentadora (NR) 16 é um regulamento da Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, que estabelece as condições de trabalho seguras e previne acidentes e doenças ocupacionais em estabelecimentos industriais e comerciais.
Essa norma é de fundamental importância para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, tornando-a obrigatória para as empresas que empregam trabalhadores.
Análise do seu trabalho
Para determinar se seu trabalho se enquadra na NR-16, é necessário realizar uma análise minuciosa das condições do seu emprego. Isso inclui identificar os riscos e perigos presentes no local de trabalho, bem como as medidas de segurança e prevenção que estão sendo adotadas pela empresa.
Além disso, é fundamental verificar se o seu emprego está regulamentado e se você tem acesso a equipamentos e ferramentas seguras. Ao fazer essa análise, você poderá determinar se seu trabalho é considerado perigoso ou não e, consequentemente, se você tem direito ao adicional de periculosidade.
Adicional de Periculosidade
O adicional de periculosidade é um benefício pago aos trabalhadores que exercem atividades consideradas perigosas ou penosas. De acordo com a NR-16, o adicional de periculosidade deve ser pago pelo empregador ao trabalhador que realiza trabalhos que apresentem riscos à sua saúde ou segurança.
Além disso, é importante verificar se o seu emprego está regulamentado e se você tem acesso a equipamentos e ferramentas seguras.
Conclusões
Em resumo, a NR-16 é um regulamento essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em estabelecimentos industriais e comerciais.
Para determinar se seu trabalho se enquadra na NR-16, é necessário realizar uma análise minuciosa das condições do seu emprego e verificar se o seu emprego está regulamentado e se você tem acesso a equipamentos e ferramentas seguras.
Além disso, é fundamental verificar se você tem direito ao adicional de periculosidade.
Nesse sentido, é importante que você conheça os seus direitos e se certifique se sua empresa está cumprindo com as normas estabelecidas pela NR-16.
